Beleidsplan Veilige Kerk – PG Beilen-Hijken-Hooghalen

De Protestantse Kerk wil een veilige kerk zijn. Als plaatselijke gemeente binnen dit kerkverband onderschrijft de Protestantse gemeente te Beilen – Hijken – Hooghalen dit.

Wij geloven dat de kerk een veilige plek is als:

–            een ieder respectvol met elkaar omgaat;

–            leiderschapsposities niet worden misbruikt;

–            het onrecht van (seksueel) misbruik bestreden wordt;

–            slachtoffers van misbruik zich gehoord en erkend weten.

De basis voor het beleid is allereerst bewustwording binnen de gemeente. Daarom willen we een aantal praktische zaken regelen vanuit preventief oogpunt. Daarnaast erkennen we dat grensoverschrijdend gedrag ook in onze eigen gemeente kan voorkomen. Daarom maken we ook afspraken over wat er moet gebeuren wanneer het onverhoopt toch fout is gegaan.
 
We werken daarom de volgende stappen uit:
 

1. Het bespreekbaar maken van het thema ‘een veilige kerk’ in de verschillende (wijk)gemeenten en dit borgen voor de toekomst.

Het is een misverstand te denken dat het thema ‘een veilige kerk’ alleen of vooral over seksueel misbruik gaat. Onder dit thema verstaan wij dat het leven van de gemeente gekenmerkt wordt door een sfeer en een omgeving waarbinnen ieder zich veilig en gerespecteerd kan voelen. Dit is een ideaal dat permanente aandacht vraagt, in het bijzonder van mensen die een leidinggevende functie bekleden. We kunnen bijvoorbeeld gemakkelijk zeggen dat in onze gemeente niemand wordt gediscrimineerd, achtergesteld of misbruikt, maar wordt dat door ieder ook zo ervaren? Hebben we voldoende oog voor de kwetsbare leden van onze gemeente? In elke gemeente zitten mensen die in hun persoonlijk leven traumatische ervaringen hebben opgedaan met seksueel misbruik, soms zelfs binnen de kerk. Zijn we ons dat voldoende bewust? Hoe gaan we om met thema’s als ‘macht en onmacht’? Er zijn allerlei vormen van grensoverschrijdend en intimiderend gedrag. Daarbij is er één overeenkomst: het gaat om een verschil in macht, waardoor een van de partijen geen of weinig weerstand kan bieden. Er wordt misbruik gemaakt van een situatie of positie voor eigen belang. Soms is er sprake van ernstig misbruik, in andere gevallen lijkt het een licht vergrijp of niet meer dan een onachtzaamheid. Dat wil niet zeggen dat iemand er niet onder lijdt. Waar liggen de grenzen van wat in vertrouwen wordt gedeeld? Is het onze ervaring dat mensen het durven aangeven als anderen over hun grenzen gaan? Is het in onze gemeente breed bekend waar men terecht kan in geval van grensoverschrijdend gedrag en hoe vervolgens met die klacht wordt omgegaan? Het zijn zomaar wat vragen op een rij.
 

2. Het vaststellen van omgangsregels (gedragsprotocol)

Wanneer iemand vrijwilliger wordt in onze gemeente bespreken we vooraf het gedragsprotocol om heldere verwachtingen te hebben over de manier we met elkaar omgaan in onze gemeente. De vrijwilliger kan indien nodig (afhankelijk van de taak) gevraagd worden om een VOG (zie punt 3) aan te leveren.

Tijdens de gemeenteavond van november 2024 informeren we de gemeente hierover en vermelden het gedragsprotocol in het kerkblad.
 

3. Invoering VOG

Vanaf 1 juli 2025 is het voor beroepskrachten en een aantal vrijwilligers verplicht een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren.
 

4. De aanstelling van vertrouwenspersonen

In samenspraak met de NGK in Beilen stellen we voor 1 juli 2025 een aantal vertrouwenspersonen aan. We communiceren hierover helder op de website van de gemeente. Wie zijn de vertrouwenspersonen, waarvoor kunnen gemeenteleden hen inschakelen en welke stappen worden er vervolgens gezet.
 

5. Protocol bij de melding van grensoverschrijdend gedrag

 
Mochten zich problemen voordoen van grensoverschrijdend gedrag zal het protocol van de PKN worden gevolgd en maken we gebruik van de expertise van de SMPR. Informatie hierover is te vinden op de website van PG Beilen Hijken Hooghalen.